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成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力, 岩田松雄, 9789865740399, 悅知文化 , 書局, 網路書店, 金石堂,

「為什麼高鐵也會坐到鐵腿？」「為什麼三個小時的年夜飯吃完身心俱疲？」「為什麼發完紅包口袋空空、還暗地被「青」了一下？」這麼多椎心頓足的OS年年上演，人生，是一場不斷冒險的旅程，誰說野狼不會遇上貓呢？還不趕快先惡補生存交戰閱讀指南，跳脫框框，能讓你的視野更開闊，夢想不遠，廢柴也能出頭天！今天，在這兒跟各位推薦一本好書：成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力

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成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力,作者:岩田松雄,出版社:悅知文化,ISBN:9789865740399

特價：253元

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成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力,作者:岩田松雄,出版社:悅知文化,ISBN:9789865740399

《成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力》


本書特別適合給「無法好好與上司相處」的人閱讀！
如何能獲得上司的完全信任，進而朝領導者之路邁進？


繼30萬暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》，
眾所矚目的《部屬篇》終於上市！


每位上司當然都曾經為人屬下，
他們了解什麼樣的部屬令上司激賞？上司願意拔擢什麼樣的部屬？

日本新一代最傳奇、最平民，也最成功的領導者典範岩田松雄，
以自身擔任部屬、上司、經營者的豐富經驗，
描繪出理想部屬應具備的形象，並破解上司沒有明講的暗喻。

在這個就算待在大企業也未必安泰的環境，
領導者是否擁有夢幻團隊，攸關著組織的成敗。

值得讓上司全心託付的部屬應具備什麼樣的特質？
對主管而言，你是他們願意相信相依的人嗎？

看似一路扶搖直上、仕途順遂的岩田大叔，其實也曾經歷過與上司不合、前途黯淡的窘境。他從過去身為部屬以及擔任上司的經驗中，依據──思考邏輯、溝通力、工作能力、行動力、向上管理、讀書術、人格特質等七大面向，萃取出值得讓上司託付的51個方法。